Steve Ballmer își pierde o mare parte din stimulentul anual

În fiecare an, înainte de adunarea anuală cu acționarii lor, companiile nord-americane trebuie să trimită autorităților de reglementare din Statele Unite ale Americii un document în care sunt detaliate plățile și posibilele conflicte de interese care le-ar putea afecta directorii. Microsoft a depus ieri acest document la SEC și, printre altele, detaliază salariile și bonusurile directorilor, precum și evaluarea acestuia și motivele invocate pentru consiliu. a directorilor să-l acorde sau nu pe acesta din urmă.

Conform documentului accesibil publicului, Steve Ballmer nu va primi întregul bonus anul acestaÎncă CEO-ul Microsoft va trebui să se mulțumească cu 79% din planul său anual de stimulare. Astfel, cei 1,26 milioane de dolari pe care Ballmer i-a câștigat în anul fiscal 2013 se descompun într-un salariu de bază de 697.500 USD și un bonus de 550.000 USD.

Documentul în sine explică motivele scăderii stimulentelor pentru Ballmer și Windows și Surface RT poartă o mare parte din vinătextul evidențiază scăderea cu 18% a veniturilor din divizia Windows, pe lângă cele 900 de milioane de dolari pe care i-a costat Microsoft să facă față reducerii prețului Surface RT pentru a accelera vânzările tabletei.

Deja în ultimul an, în anul fiscal 2012, Ballmer nu a obținut bonusul complet și a primit 91% din pachetul său de stimulente. Deși atunci vina a căzut și pe o ușoară scădere cu 3% a veniturilor din divizia Windows, motivul principal a fost în principal progresul mai lent decât se aștepta a serviciilor online ale companiei și problema recurentă a buletinului de vot prin browser și noua amendă pentru Microsoft din Uniunea Europeană.

În document este, de asemenea, posibil să vedeți cum alți manageri seniori Microsoft vor primi 100% din pachetul lor de stimulente în acest an Între ei sunt Kevin Turner și Amy Hood, Chief Operating Officer (COO) și, respectiv, Chief Financial Officer (CFO); sau președintele biroului Kurt DelBene. Lucrurile au mers și mai bine pentru Satya Nadella, manager al diviziei de servicii și instrumente și manager principal al Windows Azure, care a primit o recompensă de 105% pentru munca bună a diviziei sale în cursul anului.

Via | ZDNet