Ballmer nu este sigur de progresul său

În august, Microsoft a anunțat că Steve Ballmer va demisiona din funcția de CEO cândva în următoarele 12 luni. Motivele plecării sale nu sunt în întregime clare, dar un raport al Monicai Langley, o jurnalistă Wall Street Journal care a petrecut două zile cu Ballmer în campusul companiei din Redmond, ajută la clarificarea unor detalii.

Raportul arată peste tot cât de grea a fost decizia pentru Ballmer, care, în ciuda tuturor, consideră că este decizia corectă. Langley i-a fost clar de la prima conversație pe care a avut-o cu el.Întrebat dacă este sigur de decizia sa, Ballmer a răspuns că el personal nu este sigur că va pleca, dar spune că este cel mai bun lucru pentru Microsoft

Ballmer consideră Microsoft ca încă un fiu. Deloc surprinzător, el a fost în companie timp de 33 din cei 57 de ani și este al doilea cel mai mare acționar individual al acesteia. De aceea, nu este greu de înțeles că decizia lui a fost altceva decât ușoară. Dar Ballmer a ajuns să înțeleagă că Microsoft se poate descurca mai bine fără el și nimănui nu-i pasă mai mult de o companie pe care o consideră viața lor.

Ballmer însuși și-a dat seama că nu mai este pregătit să conducă compania, nu numai din cauza noilor provocări din industrie, ci și datorită culturii corporative pe care a contribuit la insuflarea acesteia.

Ballmer știe că Microsoft trebuie să se schimbe

În ciuda rezultatelor financiare bune, Redmond știe că compania trebuie să se schimbe.Anul trecut, Ballmer și consiliul de administrație au ajuns la următorul acord: în timp ce își menține afacerea de software pentru întreprinderi, Microsoft trebuie să-și schimbe organizația și să-și reorienteze eforturile pe dispozitivele mobile și serviciile online, reducându-și dependența de piața PC-urilor.

Ballmer părea pregătit să conducă tranziția. Întotdeauna a înțeles că se află deja în ultima perioadă a mandatului, dar planul său de a se pensiona avea să dureze ceva mai mult. A intenționat să mai dețină postul încă patru ani și să conducă rândul Microsoft spre compania de dispozitive și servicii pe care a prezentat-o ​​în scrisoarea sa către acționari anul trecut. El a început chiar să-și planifice propria succesiune prin stabilirea de interviuri cu potențialii candidați la CEO.

În ultimele luni Ballmer a încercat să se adapteze pe sine și compania la o lume nouă

Planul de schimbare a Microsoft a fost pus în mișcare anul trecut, deși unii pași au trebuit să aștepte. Ballmer a preferat să lase restructurarea internă pentru mai târziu, pentru a nu modifica lansarea Windows 8 în octombrie. După aceasta, a încercat să adapteze compania, și el însuși, la o lume nouă. El se schimba și chiar și persoanele numite de-a lungul anilor au simțit schimbarea, nu numai în organizație, ci și în modul de lucru al lui Steve.

Dar timpul alerga împotriva lui. Oricât de mult i-a plăcut consiliului de administrație noul lui plan, nu aveau de gând să aștepte mult. În ianuarie a acestui an au început să-i ceară să meargă mai repede. Președintele consiliului de administrație, John Thompson, spune că, deși „nu l-au forțat pe Steve să demisioneze”, au fost „presionați să meargă mai repede”. Consiliul de administrație consideră că compania are nevoie de o transformare care durează prea mult, la fel și investitorii majori care fac și ei împingere în această direcție.

Și schimbarea începe cu sine

Ballmer nu este în niciun caz un CEO rău. În perioada în care a fost la cârmă, el a făcut ca Microsoft să-și tripleze veniturile la 78 de miliarde de dolari anul fiscal trecut și și-a crescut profiturile cu 132%, încheind cu 22 de miliarde de dolari în acel an. Dar, oricât de mult sunt cifrele de partea lui, toată lumea pare să-și dorească un nou CEO capabil să inoveze în domenii care îi lipseau: telefoane mobile, tablete, servicii internet și chiar și tehnologia emergentă takeaway.

Ballmer a început să realizeze că a devenit un model pentru Microsoft care trebuia rupt

În ciuda cât de mult a încercat, el însuși a început să se întrebe dacă va reuși să îndeplinească ritmul cerut de consiliul de administrație. În mai anul trecut, a început să se gândească că poate Microsoft s-ar putea schimba mai repede fără el.Indiferent de câte eforturi ar fi făcut pentru a se schimba, în alții ar fi mereu îndoieli: angajați, manageri, investitori, parteneri și consumatori; căruia i-ar fi greu să creadă cât de serios și hotărât era în privința asta. Devenise un tipar care trebuia rupt.

Spre sfârșitul aceleiași luni din mai, a fost luată decizia: el a trebuit să renunțe la funcția de CEO Ballmer l-a chemat pe John Thompson să vă anunță decizia dvs. Vestea nu pare să surprindă consiliul de administrație al Microsoft. Mulți dintre membri au considerat că poate „ochi și urechi noi pot accelera ceea ce încercăm să facem aici”.

Unul dintre membrii consiliului de administrație este predecesorul său, Bill Gates, care înțelege mai bine decât oricine cât de greu este pentru Ballmer să părăsească o companie pe care o consideră viața sa. Gates a demisionat din funcția de CEO Microsoft în iunie 2008 și de atunci a fost implicat în filantropie cu fundația sa.

Ballmer își va găsi și el locul. Deloc surprinzător, a primit deja oferte de tot felul, de la un profesor universitar până la antrenorul echipei de baschet a şcolii fiului său mic. Deși nu exclude posibilitatea de a continua ca manager la Microsoft, ceea ce pare să fie sigur este că nu va mai conduce o companie mare.

Pe 21 august, consiliul de administrație al Microsoft a acceptat retragerea lui Steve Ballmer. Vestea a fost făcută publică pe 23. De atunci căutarea unui înlocuitor continuă Și s-ar putea să auzim despre asta în curând, deoarece consiliul de administrație plănuiește să se întrunească pe 19 noiembrie, în cadrul ședinței anuale a companiei cu acţionarilor, pentru a continua procesul.

Via | The Wall Street Journal